Ciekawe pomysły na zorganizowanie imprezy firmowej

Dobra impreza integracyjna dla pracowników nie może ograniczać się do pijackiej balangi w hotelowych pokojach. Aby móc w skuteczny sposób zmobilizować zespół do bardziej efektywnego działania i stworzyć ekipę z prawdziwego zdarzenia, potrzeba czegoś więcej niż blichtru pięciu gwiazdek. Żadna impreza firmowa nie może obejść się bez planu. Jeśli na przykład szef zleci nam organizację takiego przedsięwzięcia, bardziej spodoba mu się jasno określony i szczegółowy scenariusz imprezy integracyjnej, niż jedynie standardowa oferta hotelu czy restauracji – informacje, które może równie dobrze sam wyczytać w Internecie. Sporządzając dokładną rozpiskę wszystkich atrakcji, można zyskać w oczach przełożonego. Tym bardziej jeśli pozwolimy wyobraźni działać i zaproponujemy pełne spektrum gier i zabaw integracyjnych, które nie tylko sprawią pracownikom frajdę, ale i scalą drużynę. Co więcej, do takiej serii śmiesznych zabaw można dodać nagrody. Dla zwycięskiej grupy w konkurencji specjalny voucher na imprezę firmową w klubie. Podobne bony można wykorzystać również samemu lub podarować osobie, która pierwszy raz planuje na przykład firmowy piknik i jest z tego powodu zestresowana. Nie każdy jest mistrzem kuchni, więc voucher na usługi firmy cateringowej może być dobrym pomysłem na prezent w takiej sytuacji. Ludzie głodni na imprezie to ludzie źli, więc zdecydowanie warto zadbać o jak najmniejszy szczegół. Odpowiednią strategią organizacji imprezy integracyjnej jest zwrócenie się do grupy docelowej – w końcu ta zabawa jest dla pracowników, więc wszystkie sugestie od współpracowników warto wziąć pod uwagę. Aby tego dokonać, można zorganizować burzę mózgów na zebraniu lub sporządzić mailową ankietę z paroma propozycjami i zobaczyć, które pomysły na imprezę integracyjną zdobędą przewagę. Już samo przygotowywanie śmiesznych zabaw lub gier integracyjnych dla pracowników może być dobrym ćwiczeniem na integrację zespołu. Jeśli pojawią się jakieś problemy, będzie wiadomo na czym się skupić podczas faktycznego spotkania integracyjnego.