Praca to ważny element naszej codzienności. Szacuje się, że spędzamy w niej aż 3/4 naszego życia, dlatego nic dziwnego, że dużą uwagę przywiązujemy do budowania relacji, nie tylko tych na gruncie zawodowym, ale również prywatnym. Dzieje się tak, ponieważ współpraca z ludźmi, których znamy i lubimy jest zdecydowanie łatwiejsza, a w konsekwencji przekłada się na bardziej efektywną pracę oraz osiąganie lepszych wyników. Coraz więcej pracodawców, niezależnie od rozmiaru firmy i charakteru branży, dostrzega konieczność tworzenia tak zwanej rodzinnej atmosfery. W tym celu są organizowane wszelkiego rodzaju imprezy i wyjścia firmowe. Szefowie coraz częściej nie chcą, aby ich pracownicy byli anonimowi. Składają im życzenia z okazji urodzin, imienin, zaręczyn czy narodzin dziecka. Stąd w niejednej firmie zapanowała moda na upominki dla pracowników. Mogą one dotyczyć różnych okazji, ale niezależnie z jaką się wiążą, to zawsze są miłym gestem. Koledzy z pracy organizują zrzutkę na prezent, a kwestią problematyczną jest jego ostateczny wybór. Z pozoru prosty, jednak w praktyce okazuje się być to nie lada wyzwaniem. Należy pamiętać, że z każdej sytuacji jest wyjście. Ciekawą oraz dogodną opcją jest zakup bonów dla pracowników, które umożliwią, na przykład na realizację pasji. W ten sposób pokażemy, że doceniamy ich rozwój osobisty i pomagamy im osiągnąć prywatne cele. Ponadprzeciętnymi propozycjami są bony dla pracowników w formie egzotycznej wycieczki, lotu balonem lub kursu z interesującej go tematyki. Pracodawcy coraz częściej stawiają na innowację. Są znudzeni organizowaniem wyjść integracyjnym w lokalach, dlatego chętnie korzystają z gotowych rozwiązań, takich jak gadżety dla pracowników!

Istotnym elementem każdej firmy są jej klienci, dostawcy czy kontrahenci. W trosce o nasz wizerunek starannie pielęgnujemy relacje z nimi. W tym celu wysyłamy im życzenia świąteczne oraz cyklicznie do nich dzwonimy i dziękujemy za współpracę oraz wręczamy gadżety dla pracowników. W dobrym tonie jest wręczenie prezentów firmowych. W tej roli najlepiej sprawdzą się bony podarunkowe dla pracowników na zakup w ekskluzywnym sklepie z winami lub słodyczami. Jednym z czynników wpływających na zadowolenie pracowników z miejsca zatrudnienia jest szefostwo. Dobre relacje i efektywna komunikacja z pracodawcą to podstawa. Czasy, kiedy szef był postrzegany jako despota nie opuszczający swojego gabinetu już dawno się skończyły. Dziś dyrektor to osoba, którą traktujemy na równi z pozostałymi współpracownikami. Dlatego coraz częściej decydujemy się na zakup zestawów upominkowych dla pracowników. Z reguły wręczamy je z okazji urodzin lub imienin. W tym przypadku doskonale sprawdzi się karta podarunkowa, którą w dowolnej chwili można wymienić na wybrany przez siebie prezent. Jest to istotne z punktu widzenia napiętego grafiku. Ponadto takie rozwiązanie pozwoli nam uniknąć stresu oraz zaoszczędzić czas związany z bieganiem po galeriach handlowych. Z reguły bardziej kłopotliwą kwestią jest wybór prezentu dla szefowej. Nie od dziś wiadomo, że kobiety są zmienne i bardziej wybredne. Zmysł estetyczny i przywiązanie do detali leży w ich naturze. Uroda i relaks są ważne w życiu każdej bizneswoman, a brak czasu dla siebie doskwiera im bardzo często. Połączenie tych wszystkich potrzeb jest możliwe za sprawą vouchera do spa. Profesjonalne zabiegi kosmetyczne na twarz oraz ciało to istny zastrzyk piękna i odprężenia!